Présentation de la Direction générale
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Contexte de travail
Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.
La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.
Le réseau des médiathèques d’Orléans, composé de 7 établissements et qui accueille environ 300 000 usagers par an, évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats. Il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.
Missions
Dans ce cadre, la Mairie d'Orléans recrute un agent des collections patrimoniales H/F pour accompagner les visiteurs, gérer les collections patrimoniales et participer à la vie culturelle de la ville.
Au quotidien, vous :
- accueillez, orientez et conseillez les visiteurs dans les différents espaces patrimoniaux
- veillez au respect des règles de consultation et de manipulation des documents précieux
- assurez la sécurité des collections et des personnes
- participez à l’entretien, au rangement et à la conservation préventive des collections
- répondez aux demandes des usagers via la messagerie de service
- contribuez aux actions de médiation culturelle : accueil de groupes, valorisation en ligne, expositions
- aidez à la numérisation et au suivi des statistiques d’activité
Spécificités du poste
- Lieu de travail : Médiathèque centre-ville
- Temps de travail annuel : 39 h du mardi au samedi (1 samedi sur 2 en repos ou RTT, 25 samedis travaillés), 1 jeudi sur 2 jusqu’à 19 h
- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail. L’agent peut être amené à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la Médiathèque
- L’agent peut être amené à effectuer des renforts dans le réseau des médiathèques
- Congés à prendre en fonction de l’équipe et des contraintes du service public
Compétences techniques attendues
Vous avez une expérience dans le patrimoine écrit et savez manipuler avec soin des documents anciens. Vous aimez accueillir tous les publics avec patience et professionnalisme. Organisé, adaptable et à l’aise avec les outils numériques, vous connaissez les règles de sécurité et le fonctionnement des médiathèques territoriales. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et proposer des améliorations.
La connaissance des logiciels métiers tels que Koha ou d'un autre SIGB serait un plus.
Savoirs être
Vous avez le sens du service public et un véritable goût pour l’accueil. Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à la diversité des publics et aux évolutions du métier. Autonome, rigoureux et discret, vous faites preuve d’initiative, de sérieux et de sens des responsabilités pour mener à bien vos missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Contact
Pour toute demande d'information, merci de contacter Mme Ariane BOUCHARD ou M. Arthur FERRIER au 02.38.68.45.27
Postuler
Vous pouvez envoyer votre candidature sur le site dédié au recrutement.