Offres en cours

Adjoint du patrimoine

Ville de Rouen

Directement rattaché au responsable de la conservation préventive, nous recherchons un adjoint du patrimoine (F/H) impliqué, dynamique et consciencieux, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Ville.

Fonctions communes :

• Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour / communication des documents, renseignement et accompagnement des usagers, …
• Mettre à jour ses connaissances liées aux nouveaux services mis à la disposition des usagers, aux procédures définies sur l’ensemble du réseau
• Accompagner et promouvoir les actions de médiation mises en place dans le cadre de la programmation culturelle du réseau des bibliothèques
• Participer aux réunions d’équipe de la bibliothèque patrimoniale et aux réunions du personnel de l’ensemble du réseau

Fonctions propres à la bibliothèque patrimoniale :

• Magasinage :

• Aller chercher en magasin les ouvrages à consulter en salle de lecture
• Assurer le traitement physique des collections patrimoniales selon les orientations définies par le responsable de la conservation préventive : dépoussiérage, estampillage, cotation, conditionnement, étiquetage…
• Participer aux mouvements des collections dans les magasins : déplacement et rangement de livres et de périodiques, montage de boîtes, resserrages…
• Participer au rangement du fonds du Dépôt légal (bibliothèque patrimoniale et site de Charlotte Delbo).
• Participer au récolement des collections.

• Mise en valeur des collections :

• Participer aux montages d’expositions : peinture, mise en place de la scénographie, aide à l’installation des œuvres…
• Participer à la mise en valeur des collections (présentation de documents, visites guidées, accueils de groupes…)

• Traitement intellectuel des documents :

• Corriger de façon simple le catalogue pour les fonds patrimoniaux et contemporains (exemple : modifier les statuts d’exemplaires, savoir créer des notices simples…)

Activités ponctuelles ou complémentaires :

• Accompagnement et surveillance d'entreprises extérieures dans les réserves et dans le bâtiment.
• Participer à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
• Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations régionales ou nationales du type Journées du patrimoine et du matrimoine, etc.
• Participer aux réunions, groupes de travail et actions mises en place dans l’ensemble du réseau en fonction des thèmes abordés
• Assurer un renfort dans les autres bibliothèques du réseau

Le candidat idéal possède obligatoirement le Permis B. Polyvalent, il manie avec aisance les outils bureautiques (Word, Excel), les logiciels métiers et les certifications SST (sauveteur secouriste du travail) ou SSIAP (sécurité incendie) constituent un atout déterminant pour compléter son profil.

Pour évoluer dans un environnement exigeant : déplacements fréquents de collections, (re)conditionnement d’ouvrages, recherches et rangements sur quatre niveaux de magasins, une condition physique solide est essentielle. La manipulation régulière de charges lourdes et un travail prolongé en espaces confinés – parfois poussiéreux – font partie intégrante de ses missions.

Passionné par le patrimoine et les livres anciens, il allie rigueur et sens de l’organisation pour garantir la préservation des collections. Son autonomie et sa logique lui permettent de maîtriser les systèmes de classement complexes, tandis que sa réactivité et son adaptabilité lui assurent une réponse efficace face aux imprévus.

Intégré à une équipe placée sous la responsabilité d’un chef de conservation préventive, il fait preuve d’un esprit d’équipe marqué et d’un sens du relationnel affirmé. Ses qualités pédagogiques et sa maîtrise de soi sont des atouts pour accueillir un public varié, répondre à ses demandes et alerter avec pertinence son responsable en cas de risque identifié.

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie C – Filière culturelle - Cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du Patrimoine

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

• Lieu de Travail : Bibliothèque Patrimoniale 3 rue Jacques Villon 76000 Rouen
• Cycle de travail : Du lundi au samedi selon rythme ARTT défini -Du lundi au samedi selon rythme ARTT défini
• Sollicitations ponctuelles en soirée et week-end en soirée et week-end

Offre soumise le 29 décembre 2025 par Anne-Bénédicte Levollant

Médiateur culturel - patrimoine

Ville du Havre /LECTURE PUBLIQUE ET ACCES A LA CONNAISSANCE / SERVICE PATRIMOINE

FICHE DE POSTE

DEPARTEMENT : CULTURE, PATRIMOINE ET ANIMATION DE LA VILLE

DIRECTION : LECTURE PUBLIQUE ET ACCES A LA CONNAISSANCE

SERVICE : CONSERVATION ET VALORISATION DU PATRIMOINE

N° DE POSTE : 2752

INTITULE DU POSTE : Médiateur culturel - patrimoine

INTITULE DU METIER : Médiateur culturel et documentaire

FAMILLE PROFESSIONNELLE : Culture

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la cheffe du service Conservation et valorisation du patrimoine, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la scénographie et du montage, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la politique de médiation culturelle du service. Vous contribuez au récolement et au signalement des fonds patrimoniaux. Vous participez aux activités de service public.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1) Valorisation et médiation

Coordination et production des expositions :

• En étroite coordination avec la cheffe de service : vous participez à la mise en œuvre intellectuelle des expositions (choix des documents, écriture et relecture des textes, rédaction des notices) ;
• En étroite coordination avec la cheffe de service, vous participez à la transmission des éléments nécessaires au lancement des demandes de prêts. Vous contribuez à l’organisation du convoiement des œuvres empruntées, en coopération avec votre encadrante et l’équipe Sécurité des collections ;
• Vous êtes responsable de la production de la scénographie (rétroplanning, coordination de la mise en forme graphique des cartels et textes de salle jusqu’à leur impression et mise en place, suivi des travaux des ateliers de scénographie, mise en place des vitrines et du matériel d’exposition, suivi du budget. Vous coordonnez le montage et le démontage des œuvres de l’exposition, en coopération avec l’équipe Sécurité des collections, jusqu’au rangement des œuvres) ;
• En coopération avec votre cheffe de service, vous coordonnez l’élaboration du matériel accompagnant l’exposition (livret d’exposition illustré, audioguides) jusqu’à leur impression et leur distribution ;
• Vous contribuez à la communication de l’événement (communication bibliothèque, communication interne, suivi de la distribution des affiches ou flyers)

Actions de médiation :

• En lien avec votre encadrante et avec le chef du service Médiation culturelle, vous proposez, élaborez et mettez en œuvre des projets d’action culturelle en lien avec le patrimoine au sein du réseau, en gérant le cas échéant les contrats des artistes et techniciens ;
• Vous concevez et animez des ateliers et des visites à destination du public des bibliothèques et des scolaires ;

2) Conservation et signalement

• Vous contribuez au catalogage des documents patrimoniaux ;
• Vous coordonnez pour les bibliothèques municipales du Havre le Plan de conservation partagé jeunesse (sélection des livres jeunesse à destination des autres bibliothèques de la région Normandie et réception des livres jeunesse dont la conservation incombe à la bibliothèque Armand Salacrou)  ;

3) Service public

• Vous accueillez, renseignez et accompagnez les publics dans les espaces, l’offre de collection, l’offre de médiation culturelle, l’offre numérique ;
• Vous assurez un service public à distance : vous répondez aux questions envoyées par les usagers, avec l’aide de l’équipe ;

4) Encadrement et organisation

• Vous encadrez ponctuellement l’agent en charge de la surveillance d’exposition et le cas échéant, un service civique sur des actions complémentaires de médiation.

EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :

Manipulation de documents et matériels encombrants et lourds. Manipulation précautionneuse de documents précieux. Nombreuses interactions avec les publics Présence de poussière. Travail sur écran prolongé

COMPETENCES REQUISES :

MANAGERIALES : Compétences en gestion de projets, travail en partenariat (coordination d’intervenant)

COMPORTEMENTALES : Goût pour la valorisation du patrimoine, maîtrise des délais, excellentes capacités d’organisation, d’anticipation, de réactivité et d’adaptation, esprit d’équipe, capacité à partager ses connaissances, expérience du contact avec le public.

TECHNIQUES : connaissance des publics et des pratiques culturelles, excellente orthographe, qualités rédactionnelles,

Connaissance du Patrimoine en bibliothèque et des spécificités de sa conservation et / ou volonté de se former dans ces domaines ; pratique du catalogage (Marc), notamment en lien avec les documents patrimoniaux appréciée, bibliothéconomie générale, Informatique documentaire et bureautique

CONDITIONS D’ACCES :

CATEGORIE : B

CADRE D’EMPLOI : Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques

FILIERE : Culturelle

LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :

LIEUX : Bibliothèques Armand Salacrou et Oscar Niemeyer

Temps complet - 36 heures 05 annualisées + 6 RTT – Travail du mardi au samedi + 8 à 9 dimanches travaillés à la bibliothèque Oscar Niemeyer (samedi non travaillé compensatoire par dimanche + indemnité). Hors vacances scolaires, 1 autre samedi libéré tous les 4 semaines est prévu.

La candidature est à envoyer ici : https://recrutement.lehavre.fr/front-offres.html

Offre soumise le 28 novembre 2025 par Lucile Haguet

Technicien/Technicienne du patrimoine

Institut catholique de Paris

Les bibliothèques de l’Institut catholique de Paris recherchent un/une technicien/technicienne du patrimoine chargé/chargée de la reliure et de la conservation du patrimoine écrit et graphique.

Les bibliothèques de l’Institut catholique de Paris conservent des fonds riches de plus de 700 000 livres, 6 000 titres de revues, un fonds patrimonial de plus de 30 000 volumes antérieurs à 1830, 2 000 manuscrits, 80 incunables, plusieurs milliers d’estampes et de photographies, cartes... Une bonne partie du fonds est composée d’ouvrages des années 1845 à 1980 concernés par le processus d’acidification du papier.
Les domaines d’excellence de la bibliothèque relèvent des sciences religieuses, de la théologie, de la philosophie, du droit canonique comme des sciences humaines, histoire, littérature, sciences sociales… Plus de 300 places sont proposées dans les salles de lecture. Actuellement l’objet d’une importante restructuration immobilière, une toute nouvelle bibliothèque ouvrira à l’horizon 2027.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du conservateur Patrimoine et numérisation et en concertation avec la bibliothécaire en charge de la reliure :

• Conservation préventive/curative des documents :
  • Entretenir les documents : dépoussiérer, identifier les réparations à effectuer (consolidation et réparation des déchirures, brochés, dos carrés-collés, couvertures cartonnées, cousues main, agrafes, petites réparations de renfort)
  • Protéger et conditionner avec des matériaux adaptés : mise en boîte, chemisage, montage de conservation
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place du plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC) dans le cadre du projet de nouvelle bibliothèque (ouverture en 2027)
• Valorisation :
  • Participer à la préparation matérielle d’expositions
• Services aux publics :
  • Participer aux permanences d'accueil et de renseignement (environ 1/3 du temps de travail selon les nécessités du service),
  • Visites de la bibliothèque pour les nouveaux étudiants, participation aux actions de formation à la recherche documentaire pour les étudiants.

Profil recherché

Vous maîtrisez les règles et outils de conservation préventive/curative et des techniques de manutention.

Vous êtes titulaire d’un CAP arts de la reliure couplé idéalement avec la mention complémentaire entretien des collections du patrimoine (Lycée Corvisart-Tolbiac ou autre formation du même type).

Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens du service au public et êtes capable de vous adapter. Vous êtes rigoureux. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’un esprit d’initiative et le goût pour la pédagogie.

Vous maitrisez les outils de bureautiques.

Contraintes liées au poste

Permanence d’accueil en soirée 1 soir par semaine (20h ou 20h30 selon les horaires de la bibliothèque)

4 à 5 samedis dans l’année universitaire, par demi-journée

Pour postuler envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@icp.fr
Le poste est à pourvoir en CDI à partir de mi-janvier 2026.

Offre soumise le 24 novembre 2025 par Guillaume Boyer

Responsable du signalement des collections iconographiques - catégorie A

Ville de Rouen

https://recrutement.rouen.fr/front-jobs-detail.html?id_job=254&id_origi…

Offre soumise le 17 novembre 2025 par Anne-Bénédicte Levollant

Un·e catalogueur·se itinéant·e de documents patrimoniaux

ALCA Nouvelle-Aquitaine

ALCA NOUVELLE-AQUITAINE RECRUTE
UN·E CATALOGUEUR·SE ITINÉRANT·E DE DOCUMENTS PATRIMONIAUX
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE.

Agence culturelle de la Région Nouvelle-Aquitaine pour le livre, le cinéma et l’audiovisuel, ALCA est l’interlocutrice privilégiée des professionnels de ces secteurs. ALCA œuvre à l'éducation artistique et au développement de la lecture auprès de publics qualifiés en regard des missions de l'agence, en particulier les lycéens, sur l’ensemble du territoire Nouvelle- Aquitaine. ALCA accompagne les réseaux des bibliothèques, les services d'archives, et veille au signalement, à la numérisation et à la valorisation du patrimoine écrit.

Contexte de la mission

Dans le cadre du Plan national de signalement du patrimoine écrit, porté par le ministère de la Culture (DGMIC-SLL), ALCA renforce son action auprès des bibliothèques de la région pour accompagner le référencement des collections patrimoniales. En 2025, l’agence coordonne une candidature collective à l’appel à projets “Signalement” du Plan d’action pour le patrimoine écrit, associant les bibliothèques de Châtellerault (Vienne) et La Réole (Gironde). Le ou la catalogueur·se recruté·e interviendra sur ces sites pour assurer le catalogage sur place des imprimés anciens (antérieurs à 1830) et la préparation du versement des notices dans la Base Patrimoine du Catalogue Collectif de France (CCFR), en lien étroit avec la Bibliothèque nationale de France (BnF) et la Direction régionale des affaires culturelles (Drac).

Vos missions :

Sous la supervision de la Directrice générale et en lien fonctionnel avec le chargé de mission Patrimoine écrit, vous participerez activement à la valorisation du patrimoine écrit de la région.

1. Préparer et organiser le catalogage

• Rencontrer les responsables des collections dans chaque bibliothèque.
• Participer à la réorganisation physique des fonds (cotation, estampillage, dépoussiérage,conditionnement léger).

2. Cataloguer les ouvrages

• Cataloguer les imprimés anciens selon les normes Unimarc, dans les SIGB des établissements.
• Créer ou dériver les notices bibliographiques, exemplariser les ouvrages et préparer leur versement dans le CCFR.
• Créer les fiches de fonds et sous-fonds dans le Répertoire du CCFR via TapIR.
• Assurer l’indexation si l’avancement global le permet.

3. Contribuer à la coopération régionale

• Participer au groupe de travail “Signalement” de la Commission régionale Patrimoine.
• Partager les pratiques, harmoniser les méthodes et contribuer à la visibilité régionale des opérations menées.

Votre profil :

Vous aimez manipuler, comprendre et mettre en valeur les livres anciens ? Vous avez le goût du travail minutieux et la curiosité d’aller à la rencontre des bibliothèques de la région ? Ce poste est fait pour vous !
 

Formation :

• Bac +2 minimum dans les métiers des bibliothèques, archives ou documentation.
• Connaissance du catalogage Unimarc et du patrimoine écrit fortement souhaitée.

Compétences clés :

• Maîtrise des outils de gestion de bibliothèques (SIGB) des outils partagés et des bases collectives en particulier du Catalogue Collectif de France.
• Notions avancées de catalogage des fonds patrimoniaux (formats Unimarc, EAD…)
• Connaissance des acteurs et des enjeux du patrimoine écrit et graphique
• Rigueur, méthode et autonomie.
• Bonne aisance relationnelle et goût du travail en réseau.
• Connaissance appréciée du latin et du grec.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, bases de données).
• Permis B indispensable (nombreux déplacements).

Pourquoi nous rejoindre ?

✓ Pour participer à la valorisation du patrimoine écrit de la Nouvelle-Aquitaine.
✓ Pour travailler en lien direct avec les équipes des bibliothèques et les institutions patrimoniales nationales.
✓ Pour intégrer une agence culturelle régionale dynamique, au service du livre et des territoires.

Informations pratiques :

Type de contrat : CDD de 7 mois
Prise de poste : dès que possible
Lieu de rattachement administratif : Bordeaux (33)
Lieux d’intervention : Châtellerault (86) et La Réole (33) – déplacements possibles en région
Logement : proposé sur les sites d’exercice principaux
Rémunération : selon expérience et grille de la convention collective ECLAT – Groupe D 305

Autres avantages :

• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• Plan d'épargne entreprise
• 13ème mois.
• Télétravail 2 jours par semaine

Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 12 novembre2025, à l’attention de : 
- Laura CHADOUTAUD, Directrice des ressources humaines : laura.chadoutaud@alca-nouvelle-aquitaine.fr.
- Et Francois LOPEZ, Chargé de mission Patrimoine écrit : francois.lopez@alca-nouvelle-aquitaine.fr

Lien vers l'annonce d'origine.

ALCA Nouvelle-Aquitaine
Site de Bordeaux
5 Parvis Corto Maltese
CS 81993
33088 Bordeaux Cedex
Tél. : +33(0)5 47 50 10 00 / www.alca-nouvelle-aquitaine.fr

Offre soumise le 27 octobre 2025 par Florent Palluault

Stage - collections patrimoniales

Médiathèque E. et R. Vailland (ville de Bourg-en-Bresse)

Bourg-en-Bresse – 43 000 habitants – Préfecture du département de l’Ain
Proximité avec Lyon et Genève

Définition du poste

Mission

Les collections patrimoniales conservées à la médiathèque E. et R. Vailland sont riches de 50 000 ouvrages parmi lesquels: 100 manuscrits antérieurs à 1800, 140 incunables, 130 ouvrages de bibliophilie, environ 2 180 cartes, plans et estampes et des fonds d’archives inédits.
Sous la responsabilité de la chargée du patrimoine écrit, vous serez en charge de l’inventaire de la presse ancienne ainsi que la création et la vérification des notices numériques de cartes et plans anciens. Vous participerez également à la numérisation en interne de ces documents. Vous accompagnerez la Référente du patrimoine écrit dans la poursuite de la mise en œuvre du plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC).

• Participer à l’inventaire de la presse ancienne
• Assurer la création et la vérification des notices numériques des documents anciens des meubles à plans (cartes et plans)
• Participer à la numérisation interne des documents anciens des meubles à plans (cartes et plans)
• Participer à la mise en place du plan de sauvegarde des biens culturels
• Participer à la médiation et aux accueils de groupes scolaires
• Participer à l’activité générale de la médiathèque et du réseau : accueil et renseignements des usagers, rangement et reclassement des documents tous secteurs confondus

Activités principales

Profil attendu

Savoirs

• Avoir une formation initiale en bibliothèques/métiers du livre.
• Avoir des connaissances et une pratique dans le domaine du patrimoine écrit et de sa valorisation.
• Connaissance du catalogage des documents anciens.
• Connaissance des grands catalogues nationaux et des collection numériques nationales (CCFr, Gallica, etc.).
• Connaître l'histoire du livre et de l'édition
• Connaître les techniques de conservation préventive et curative du patrimoine écrit
• Connaître le cadre juridique des données numériques
• Avoir une bonne culture générale

Savoir-faire

• Accueillir, informer et orienter le public
• Connaître les techniques de catalogage et d'indexation (Unimarc, XML/EAD)
• Concevoir et conduire un projet
• Maîtriser des outils bureautique : environnement Windows, navigation Web, bureautique, messagerie
• Une connaissance des logiciels de gestion de bibliothèque serait appréciée

Savoir-être

• Etre à l'aise avec tous les types de public
• Avoir le sens de l'accueil et du service public
• Avoir le sens du travail en équipe et en réseau
• Etre rigoureux, organisé(e) et autonome
• Avoir des capacités d'adaptation
• Faire preuve de curiosité intellectuelle

Spécificité du poste

Diplôme préparé : Master
Poste à pourvoir : Mars - Juin 2026
Durée : 4 mois
Date limite de candidature : Vendredi 7 novembre

Renseignements 

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Fanny Venuti, référente du patrimoine écrit à la médiathèque E et R Vailland au Réseau de Lecture Publique (R.L.P) : venutif@bourgenbresse.fr / 04.74.42.47.10

Candidature 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) soit par courrier adressé à :
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Place de l’Hôtel de Ville
BP 90419,
01012 Bourg-en-Bresse
ou par courriel à l’adresse suivante : rhformation@bourgenbresse.fr

Offre soumise le 19 septembre 2025 par admin