Offres en cours

Responsable de l'équipe Littérature et langues pour le service de la Bibliographie nationale française – Livres et Chargé de coordination du catalogage (H/F)

Bibliothèque nationale de France

Poste ouvert aux titulaires (Conservateur·ice de bibliothèque) et aux contractuel·les

Missions et activités permanentes

Au sein du département du Dépôt légal et du service de la Bibliographie nationale française – Livres (70 personnes), vous pilotez le travail des 13 catalogueurs et catalogueuses chargé(e)s de la production éditoriale en littérature et langues reçue à la BnF au titre du dépôt légal (incluant la fiction générale, la littérature pour la jeunesse, la bande dessinée, la critique littéraire, etc.). Vous exercez de plus un rôle transverse de coordination du catalogage dans un des domaines de coordination du service (ces domaines sont actuellement : autorités Titres et Personnes physiques, Collectivités, RAMEAU, Dewey, Signalétique, Collections éditoriales et catalogage des livres numériques, mais pourront évoluer avec le passage à NOEMI).

Le service de la Bibliographie nationale française - Livres est l'un des 5 services du département du dépôt légal. Il a pour mission de signaler les livres imprimés et numériques entrés par dépôt légal. Son objectif est de réaliser un catalogage de référence dans des délais maîtrisés. Les personnels du service assurent le catalogage normalisé des monographies et des collections dans le Catalogue général de la BnF et participent à l’enrichissement des fichiers d’autorité de cette base. Les notices servent à éditer chaque quinzaine la partie Livres de la Bibliographie nationale française, accessible en ligne depuis 2001 :
http://bibliographienationale.bnf.fr.
Le service joue un rôle central dans la mise en production de l'outil de catalogage de l'établissement (NOEMI) ainsi que dans l'expérimentation du dépôt légal des livres numériques.

Missions
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous organisez le travail de l’équipe et encadrez directement ses 13 membres, avec pour objectif un catalogage de référence au niveau national et international, dans des délais maîtrisés, selon les critères de la charte qualité du service :
- définition des priorités
- organisation du catalogage
- gestion des stocks de livres
- évaluation des agent·es
- suivi du contrôle qualité des notices produites dans votre secteur
- suivi de la formation des nouveaux et nouvelles arrivant·es de votre équipe.

Vous êtes, avec les autres responsables d’équipes thématiques, membre de l’équipe d’encadrement du service, animée par la cheffe de service et son adjointe. À ce titre, vous participez à la réflexion sur l’évolution des métiers, qui connaît des innovations
majeures du fait du développement de l’édition numérique et de la Transition bibliographique : expérimentation de la collecte et du signalement des livres numériques, récupération automatique des métadonnées des éditeurs, projet NOEMI.
L'année 2026 sera une année charnière, avec la mise en production du nouvel outil de catalogage, qui permettra de cataloguer de manière native selon les principes d'IFLA LRM en appliquant le code de catalogage RDA-FR. Ces changements vont de pair avec une volonté d’accompagnement des personnels : formation, information, diffusion d’une culture générale numérique, cohésion des équipes.

Dans ce contexte, vous êtes responsable d'un domaine de coordination du catalogage pour le service (à déterminer selon les besoins du service et les aptitudes et appétences du candidat ou de la candidate retenu·e) :
- contrôle qualité des notices créées, modifiées et utilisées en catalogage courant dans votre domaine de coordination
- expertise et conseil auprès des catalogueurs et catalogueuses
- élaboration des documents d'aide au catalogage
- suivi de formation initiale et continue des catalogueurs et catalogueuses
- création de notices de votre domaine de coordination pour le service
- relations avec les services de coordination bibliographique de la Bibliothèque.
Vous êtes, avec les autres responsables de coordination, membre de l’équipe de coordination du service, animée par l'adjointe à la cheffe de service.

Activités spécifiques

Vous participez au service public dans les salles de lecture du Haut et du Rez-de-Jardin (renseignement bibliographique, à hauteur d’une plage hebdomadaire et de 5 samedis par an).

Compétences requises

Intérêt pour le domaine documentaire de la littérature et des langues et le monde de l’édition
Qualités de rigueur, de méthode et de communication
Aptitude à travailler en équipe
Capacité à animer une équipe, qualités d’écoute, de concertation et d’organisation
Qualités pédagogiques
Intérêt pour les normes et formats de catalogage et pour les évolutions des métadonnées (aspects normatifs, structuration)
Intérêt pour le catalogage informatisé et ses évolutions

Fiche de poste complète, contacts et candidatures : https://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2026000117_Responsable-d…

Offre soumise le 4 juin 2026 par Mathilde Koskas

CDD 9 mois Catalogage de collections patrimoniales

Bibliothèque municipale classée de Colmar

Ville de Colmar _ Offre d'emploi (CDD 9 mois)

A propos

Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.

L'établissement

La Bibliothèque des Dominicains, composante Etude et patrimoine du réseau de la Bibliothèque municipale classée de Colmar, abrite quelque 400 000 documents, dont 260 000 de statut patrimonial, de toute typologie (livres manuscrits et imprimés, collections iconographiques …) et de toute époque (du VIIIe siècle à l’époque contemporaine). Elle est située au centre-ville dans l'ancien cloître des Dominicains, classé MH. Le site a fait l'objet d'une rénovation et restauration complète entre 2018 et 2022.

Votre mission

Dans le cadre d'un renfort pour le service, la Bibliothèque municipale classée de Colmar recrute pour un CDD de 9 mois. Le poste est calibré sur le cadre d’emploi des assistants de conservation terrritoriaux.

Placé(e) sous l’autorité du conservateur responsable de la Bibliothèque des Dominicains, et dans le cadre du plan national de signalement des fonds patrimoniaux, vous êtes chargé(e) de cataloguer « livre en main » divers segments non traités des collections patrimoniales, par création ou dérivation de notices dans le SIGB Flora, pour un total estimé de 5 000 à 6 000 notices. Les divers fonds concernés rassemblent des éditions datées du XVIIIe au premier XXe siècle.

Le profil idéal

Compétences et connaissances

• Titulaire d’un diplôme ou lauréat d’un concours dans la filière Métiers du livre, niveau Licence ou  Master
• Parfaite maîtrise du catalogage informatisé des livres anciens en UNIMARC
• Très bonne connaissance des normes et recommandations en matière de manipulation et de conservation des livres anciens
• Bonnes connaissances dans le domaine du patrimoine écrit, solide culture générale
• Familiarité indispensable avec la langue allemande (typographies gothiques), et dans une moindre mesure avec le latin
• Autonomie et rigueur (points d’étapes réguliers à fournir) / Qualités relationnelles

Conditions de recrutement

Poste de catégorie B (cadre d'emploi des assistants de conservation)

Contrat CDD MAD via CDG

Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale

TT hebdomadaire 35 h, 2,5 jours de congé/mois

Contact : remy.casin@colmar.fr

Offre soumise le 2 juin 2026 par Rémy Casin

Responsable des collections de périodiques de la bibliothèque patrimoniale et d'étude de Dijon

Ville de Dijon / Bibliothèque municipale

Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en croissance et en développement.
Parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports, Dijon, labellisée Ville d'art et d'histoire, fière de son patrimoine historique et de son secteur sauvegardé, bénéficie au cœur de la Bourgogne d’une double reconnaissance de l’Unesco.

La bibliothèque municipale de Dijon est un réseau de huit bibliothèques.
Le PCSES de l'établissement oriente son action en suivant 4 axes : améliorer l'accueil pour des bibliothèques conviviales ouvertes à tous et toutes, améliorer l'accessibilité des services de lecture publique sur tout le territoire, développer le rôle d'appui à la citoyenneté, assurer la préservation des collections patrimoniales et en favoriser l'appropriation par tous, en particulier le fonds gourmand.
La bibliothèque patrimoniale et d'étude est implantée en centre-ville, dans un bâtiment historique partiellement protégé au titre des Monuments historiques. Elle conserve la plus grande collection de Bourgogne et développe l'ensemble des champs d'action du patrimoine.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Une ville où il fait bon vivre, à taille humaine et avec une offre culturelle riche, à proximité de Paris et de Lyon, dans une région aux centres d'intérêt nombreux, proche de la campagne, de la vigne et de la montagne. Un cadre de travail historique et rare dans une bibliothèque qui offre un parcours dans l'architecture du savoir du 17e siècle à nos jours et dans les collections les plus riches de Bourgogne. Une équipe aux compétences et spécialités variées et avec l'envie d'innover. Les partenaires en local et en national sont nombreux et variés. Le nombre de jours de congés et de RTT est réellement attractif ; la collectivité a mis en place le RIFSEEP et offre un 13e mois à ses agent.es. Une expérience à la BPE de Dijon sera un plus dans votre parcours.

RESUMÉ DE LA MISSION

Sous l'autorité du responsable de la politique documentaire patrimoniale et en lien avec la responsable du pôle Offre documentaire et numérique, vous coordonnerez la politique documentaire des périodiques de la BPE et vous mettrez en oeuvre et participerez directement aux missions de traitement et de suivi des collections, au sein d'une cellule composée de 3 autres agents dont vous assurerez la coordination.

ACTIVITÉS

• Coordonner et participer à la gestion des périodiques conservés à la BPE
• Au préalable :
  • Dresser un état des lieux de la politique documentaire, du circuit, de la gestion, du traitement et de la conservation de ces périodiques et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires.
• Coordonner la sélection documentaire et l'évolution des entrées par abonnement ou don, y compris en matière de périodiques électroniques
• Participer au groupe de travail sur les marchés publics d'acquisition de documents
• Assurer le suivi des entrées de périodiques (réception, réclamations)
• Organiser et participer aux traitements (bulletinage, catalogage, gestion des cardex, états de collections, suivi sudoc)
• Organiser, faire évoluer et participer à la mise à jour des outils des états de collections
• Organiser et participer à la gestion des éliminations et des campagnes de désherbage
• Etre le référent périodiques de la BPE pour le pôle patrimoine en lien avec le pôle Offre documentaire et numérique, mais aussi pour les partenaires (ALL Bourgogne Franche-Comté, Sudoc, Ministère, Académie des sciences, arts et belles-lettres...), notamment dans le cadre du Plan de Conservation Partagé des Périodiques régional
• Participer au service public de la BPE
• Participer aux permanences en salle de lecture
• Participer aux actions de médiation et de valorisation sur place et en ligne
• Prendre en charge les recherches concernant les collections de périodiques
• Assurer la coordination des agents de la cellule de travail

CE QUI FERA VOTRE RÉUSSITE

• Vous maîtrisez les spécificités liées aux collections de périodiques
• Vous maîtrisez les outils et les techniques documentaires propres aux bibliothèques de lecture publique et patrimoniales (la bm utilise les solutions Syracuse)
• Vous avez un grand sens de la synthèse et une envie de faire évoluer les pratiques
• Vous vous intéressez aux patrimoines des bibliothèques
• Vous avez le sens du service public et de la démarche usager
• Vous avez une expérience et.ou vous êtes suffisamment compétent.e pour devenir rapidement autonome
• Vous avez les capacités pour dialoguer avec les différents partenaires
• Vous aimez travailler avec les autres

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

39h45 hebdomadaires (29 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 22 jours de RTT)

Planning de travail incluant des samedis (environ 1 par mois).

Participation à l'ouverture des bibliothèques centre-ville jeunesse et Colette le dimanche (3 après-midis par an), permanence pendant le week-end des Journées du patrimoine (samedi et.ou dimanche).

Participation à des actions ponctuelles en dehors des horaires habituels de travail

cotation du poste : B2

Conditions de recrutement :

Poste de catégorie B (cadre d'emploi des assistants de conservation), recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.

Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Offre soumise le 26 mai 2026 par Caroline Poulain

Bibliothécaire Pôle Patrimoine chargé de conservation préventive et de numérisation H/F

Ville de Chartres

https://www.chartres.fr/description-emploi?idDiffusion=575889955

Offre soumise le 21 mai 2026 par Caroline Vannier

Responsable de l'action culturelle et de la communication F/H

VILLE DE PARIS - Direction des Affaires Culturelles

PRESENTATION : 

La bibliothèque du cinéma François Truffaut est une bibliothèque spécialisée du réseau des bibliothèques municipales de la Ville de Paris assurant à la fois des activités de prêt au public et des missions patrimoniales. Elle est spécialisée dans le cinéma, la télévision et l’art vidéo.

Située au Forum des Halles, elle est composée de 17 agents titulaires et de 8 étudiants le week-end. 

·        Collection : livres (35 500), périodiques (165 titres et 67 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (25 000), DVD à consulter sur place (3 200), CD de musique de film (4 500), manuscrits ou tapuscrits (2 500)

·        Collection patrimoniale : Archive J. Gruault, Fonds Gieure de revues de presse, Fonds Scénarios, périodiques anciens. Une partie est numérisée ou en cours de numérisation.

La bibliothèque, dans le cadre de son projet d’établissement en cours d’élaboration, oriente sa politique vers la redéfinition de la place des collections patrimoniales, l’accueil du public éloigné, le développement de partenariats.

La bibliothèque se distingue dans le paysage des bibliothèques du secteur de l’audiovisuel par l’accès direct à la plupart de ses collections et son inscription au sein du réseau des bibliothèques publiques de la Ville de Paris. 

Plusieurs animations culturelles sont proposées : rencontres d’auteurs, conférences, ateliers participatifs, exposition, médiation numérique, pour un public varié (professionnels, amateurs, étudiants, grand public etc.)

 A noter : 1/ bibliothèque de prêt et de consultation sur place : 80% des collections empruntables

2/ ouverture au public du mardi au dimanche ( 42h ) - 3/salle de projection 

MISSIONS : 

-      Assurer la définition et participer à la mise en œuvre de la politique d’action culturelle de l’établissement en lien avec la direction et Bibliocité ,en binôme avec la chargée d’action culturelle (élaboration et suivi des plans d’action culturelle semestriels).

-      Encadrement d’un agent (ASBM N) : suivi de l’activité du pôle, réalisation de l’entretien annuel, reporting régulier

-       Communication : administrer et développer les outils de communication papier et numériques : Que faire à Paris, En vue, newsletter, suivi du portail des bibliothèques spécialisées de Paris, coordination de la page Facebook et Instagram de la bibliothèque en binôme. Développement des réseaux sociaux

Selon intérêt, montage vidéos, communication en ligne.

Activités du poste

-      Gestion de projet (conception des animations, programmation, suivi budgétaire, administratif et logistique, bilans)

-      Gestion de contenus (rédaction, synthèse, coordination, mise en page...)

-      Gestion des partenariats en lien avec la direction  (inscription dans le territoire, suivi des relations avec les partenaires, proposition et mise en place de projets co-construits avec les partenaires...)

Autres activités :

-      Service public : accueil, renseignements, aide à la recherche, inscription, consultation sur place des DVD, opérations de prêt (retour uniquement), rangement des documents.

-      Participation aux réflexions sur le projet d’établissement en lien avec les priorités stratégiques définies par le Plan Lire à Paris, en particulier sur l’accueil inconditionnel.

-      Contribution à la démarche qualité de la Ville de Paris, "Vous simplifier Paris", qui a pour objectif d’améliorer l’expérience du service public et de simplifier

Travail 1 dimanche sur 5.

Débutants dans l’action culturelle acceptés.

PROFIL : 

Qualités requises

N°1 : sens du service public 

N° 2 : goût prononcé pour le contact et les relations humaines

N°3 : Sens de l’organisation, respect des échéances

N°4 : curiosité et esprit d’initiative

Connaissances professionnelles

N° 1 : Intérêt pour le cinéma 

N°2 : Expérience en bibliothèque 

N° 3 : Expérience en action culturelle souhaitée

Savoir-faire
 

N° 1 : Aptitude à encadrer et à travailler en binôme

N° 2 : Travail en équipe, transversalité

N°3 : bonne qualité rédactionnelle

 Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
• Débutant (ou junior) : 1 785 €
• Confirmé : 2 054 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

CONTACTS : 

Apolline DAMEZ-FONTAINE, directrice Tel. 01 40 26 22 11 / apolline.damez-fontaine@paris.fr
Maxime Watier, directeur adjoint Tel. 01 40 26 22 12 / maxime.watier@paris.fr

LIEN DE CANDIDATURE : 

https://travaillerpourparis.offres.paris.fr/apply/13391/1

Offre soumise le 20 mai 2026 par Stéphanie Oge

Responsable du pôle des Collections audiovisuelles F/H

VILLE DE PARIS - Direction des Affaires Culturelles

PRESENTATION : 

La bibliothèque du cinéma François Truffaut est une bibliothèque spécialisée du réseau des bibliothèques municipales de la Ville de Paris assurant à la fois des activités de prêt au public et des missions patrimoniales. Elle est spécialisée dans le cinéma, la télévision et l’art vidéo.

Située au Forum des Halles, elle est composée de 17 agents titulaires et de 8 étudiants le week-end. 

·        Collection : livres (35 500), périodiques (165 titres et 67 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (25 000), DVD à consulter sur place (3 200), CD de musique de film (4 500), manuscrits ou tapuscrits (2 500)

·        Collection patrimoniale : Archive J. Gruault, Fonds Gieure de revues de presse, Fonds Scénarios, périodiques anciens. Une partie est numérisée ou en cours de numérisation.

La bibliothèque, dans le cadre de son projet d’établissement en cours d’élaboration, oriente sa politique vers la redéfinition de la place des collections patrimoniales, l’accueil du public éloigné, le développement de partenariats.

La bibliothèque se distingue dans le paysage des bibliothèques du secteur de l’audiovisuel par l’accès direct à la plupart de ses collections et son inscription au sein du réseau des bibliothèques publiques de la Ville de Paris. 

Plusieurs animations culturelles sont proposées : rencontres d’auteurs, conférences, ateliers participatifs, exposition, médiation numérique etc.

 A noter : 1/ bibliothèque de prêt et de consultation sur place : 80% des collections empruntables

2/ ouverture au public du mardi au dimanche ( 42h ) - 3/salle de projection 

Travail 1 dimanche sur 5.

MISSIONS : 

Activités principales : 

-      Encadrement de l’équipe du pôle : vous encadrez et animez 5 agents :  vous assurez les entretiens annuels, la répartition des activités et participez au recrutement du pôle ; vous organisez et supervisez le circuit du document (suivi budgétaire, équipement, catalogage) ; reporting

-      Acquisitions : vous supervisez la veille de l’équipe, notamment sur les DVD, la sélection auprès des fournisseurs ainsi que la gestion des commandes. Vous coordonnez et organisez les acquisitions du pôle en déclinaison de la politique documentaire impulsée par la direction.

-      Référent catalogage DVD : vous faites la liaison entre l’équipe des catalogueurs et le service de catalogues du réseau sur toutes les questions liées au catalogage des DVD ; vous faites appliquer les règles de catalogage définies par le CCLNB ; vous suivez et vous formez sur les évolutions du catalogage (transition bibliographique) ; vous participez activement au catalogage (après temps de formation au CCLNB).

-      Animation / valorisation de la collection : en collaboration avec le responsable de l’action culturelle, vous participez aux actions valorisant le fonds vidéo de la bibliothèque (programmation Mois du documentaire, Fête du court métrage, biblio-filmographies mensuelles, etc.), vous êtes force de proposition sur les actions de médiation du cinéma auprès du public.

-      Service public : accueil, aide à la recherche, inscription, consultation sur place des DVD, opérations de prêt (retour uniquement), rangement.

-      Contribution à la démarche qualité de la Ville de Paris, "Vous simplifier Paris", qui a pour objectif d’améliorer l’expérience du service public et de simplifier les demandes.

PROFIL : 

Qualités requises

N°1 : Goût et aptitude pour l’encadrement, l’animation d’équipe et les relations humaines

N°2 : Sens du service public et engagement sur la qualité de la relation à l’usager

N°3 : Créatif, goût pour le travail en transversalité

Connaissances professionnelles

N° 1 : bonne culture cinématographique 

N° 2 : Maitrise des outils informatiques

N° 3 : connaissance des normes de catalogage  et de la transition bibliographique

Savoir-faire

N°1 : Autonomie et capacité d’organisation

N°2 : Sens de l’initiative et capacité à proposer des actions et services innovants

N°3 : sens de l’adaptation

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
• Débutant (ou junior) : 1 785 €
• Confirmé : 2 054 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

CONTACTS :

Apolline DAMEZ-FONTAINE, directrice; Tel. 01 40 26 22  11  ; apolline.damez-fontaine@paris.fr  

Maxime WATIER, directeur adjoint ; Tel. 01 40 26 22  12  ; maxime.watier@paris.fr

LIEN DE CANDIDATURE : 

https://travaillerpourparis.offres.paris.fr/apply/13390/1

Offre soumise le 20 mai 2026 par Stéphanie Oge